Работа: директор по персоналу в Хабаровском крае, 2301 вакансия

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Международный аэропорт в г. Благовещенске – аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.

У нас открыта вакансия Директора по персоналу.

Вам предстоит:

• осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор,

...

НАУТИЛУС- крупнейшая сеть фитнес клубов в Хабаровске. К нам относятся такие клубы, как:

Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн. Riverclub, Panovalife, URBAN210, нас выбрали 15 000 постоянных клиентов

Наши клиенты - это люди, любящие спортивный образ жизни. Наша задача - обеспечить для них высококачественный сервис и влюбить в спорт даже тех, кто никогда раньше им не занимался.

В нашу

...

В крупную нефтесбытовую компанию требуется Заместитель генерального директора по работе с персоналом

Вам предстоит выполнять:

• Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек).
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва;
• Анализ и планирование численности;
• Повышение производительности труда на предприятии;
• Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Анализ причин и снижение уровня текучести персонала, повышения его

...

Вас привлекает мир корпоративного бизнеса и вы готовы стать лидером в развитии партнерских отношений? Мы ищем Территориального директора по развитию корпоративного бизнеса, который станет ключевым игроком в нашей команде и поможет нам достичь новых высот!

Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов, формирование базы из открытых источников.

• Формирование базы новых клиентов и развитие базы действующих клиентов банка.

• Привлечение клиентов на

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.);
• контроль и внесение изменений в штатное расписание;
• воинский учет;
• подготовка приказов по направлению деятельности;
• участие, подготовка и проведение мероприятий по развитию, адаптации и мотивации сотрудников;
• отчетность

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• опыт работы от 1 года
• знание программы 1С ЗУП

Условия:

• официальное трудоустройство
• полный рабочий день
• график 5/2

...

Компания «Метиз Комплект» работает в сфере продаж строительного оборудования и материалов с 2007 года. Наша специализация — это комплексная поставка грузоподъемного оборудования, инженерных систем, строительного оборудования, крепежей, электрического и ручного инструмента, комплектующих для опалубки, металлических сеток.

Ассортимент компании — это продукция крупных заводов отрасли в России, Беларуси и Юго-Восточной Азии. Расширение товарной линейки новинками в отрасли - одно из наших

...

В аутсорсинговую компанию требуется сотрудник по подбору персонала.

Oбязанности:

• Мaссoвый пoдбоp пeрсoнaлa
• Paбота в соц. сетях и других альтернативных источниках;
• Ведeние электронной базы соискателей

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность

Условия:

• Корпоративная сотовая связь
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ненормированный рабочий день. Возможны переработки.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв;
• заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, работать с программой признания региона и др.);
• организовывать процесс обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития;
• принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на

...

Здравствуйте, меня зовут Олег Ким я руководитель компании "Водовед Сервис", сейчас мне очень нужен помощник в вопросе поиска и найма персонала. Хорошо если у вас есть опыт в найме, но если нет опыта но есть энергия и амбиции разбираться и достигать поставленных целей то такой вариант я тоже рассматриваю, мне важен результат и комфортное взаимодействие.

Что нужно будет делать:

• Подбор

...

Обязанности:

• планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт);

• подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т.п.);

• сопровождение кандидатов до заезда на объект (контроль прохождения мед. осмотра, сбор документов для оформления на работу, сопровождение при трудоустройстве);

• приобретение авиа и ж/д билетов для работников своего подразделения;

• оформление необходимых заявок на персонал на объекте - въезд/выезд, размещение и

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
• Работа с HR показателями
• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества
• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений
• Отчетность по запросу руководителя

Требования:

• Знание инструментов и методов подбора персонала
• Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое

...

Мы — Бот Сад, рекламно-производственная компания полного цикла.Уже 16 лет создаём рекламу, которая работает: вывески, полиграфию, бренд-дизайн и оформление городских пространств.Сейчас растём и ищем HR-специалиста, который поможет нам находить сильных людей, вовлекать их в команду и выстраивать внутренние процессы.

🔍 Что предстоит делать

• Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, собеседования, адаптация.

• Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчётности.

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Мы кадровое агентство HR TECHNOLOGIES!

Наш заказчик - Торговый дом «CACTUS tobacco», в поиске перспективного менеджера по персоналу(с ростом до HRBP).

Компания активно масштабируется и понимает, что ей нужен сильный командный игрок и активный hr. Тот, кто:

• Сможет собрать мощную команду профессионалов под потребности бизнеса;
• Сможет выстроить все HR процессы с 0: адаптация, оценка, корпоративная культура, hr-бренд;
• Будет способен вовлекать,

...

ЭТАЖИ -КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, №1 ПО КОЛИЧЕСТВУ СДЕЛОК С НЕДВИЖИМОСТЬЮ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• интересные задачи и проекты;
• возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры;
• обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• высокую и своевременную оплату труда (оклад + премия за выполнение плана набора

...

Обязанности:

• Участие в формирование операционной команды нового производства (производство фанеры).
• Координация монтажа оборудования, обучения производственного персонала, пуско-наладочных работ, проведения испытаний.
• Координация запуска нового производства и его вывода на проектную мощность.
• Обеспечение повышения эффективности производства, оптимизации производственных процессов, производственное планирование.
• Организация единого управленческого процесса на производстве шпона и фанеры, интеграция коллективов.
• Внедрение единой системы контроля качества на производстве шпона и фанеры

...

Обязанности:

• Участие в формирование операционной команды нового производства (производство фанеры).
• Координация монтажа оборудования, обучения производственного персонала, пуско-наладочных работ, проведения испытаний.
• Координация запуска нового производства и его вывода на проектную мощность.
• Обеспечение повышения эффективности производства, оптимизации производственных процессов, производственное планирование.
• Организация единого управленческого процесса на производстве шпона и фанеры, интеграция коллективов.
• Внедрение единой системы контроля качества на производстве шпона и фанеры

...

Обязанности:

• Участие в формирование операционной команды нового производства (производство фанеры).
• Координация монтажа оборудования, обучения производственного персонала, пуско-наладочных работ, проведения испытаний.
• Координация запуска нового производства и его вывода на проектную мощность.
• Обеспечение повышения эффективности производства, оптимизации производственных процессов, производственное планирование.
• Организация единого управленческого процесса на производстве шпона и фанеры, интеграция коллективов.
• Внедрение единой системы контроля качества на производстве шпона и фанеры

...