Работа: менеджер по персоналу в Хабаровском крае, 2465 вакансий

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.);
• контроль и внесение изменений в штатное расписание;
• воинский учет;
• подготовка приказов по направлению деятельности;
• участие, подготовка и проведение мероприятий по развитию, адаптации и мотивации сотрудников;
• отчетность

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• опыт работы от 1 года
• знание программы 1С ЗУП

Условия:

• официальное трудоустройство
• полный рабочий день
• график 5/2

...

В аутсорсинговую компанию требуется сотрудник по подбору персонала.

Oбязанности:

• Мaссoвый пoдбоp пeрсoнaлa
• Paбота в соц. сетях и других альтернативных источниках;
• Ведeние электронной базы соискателей

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность

Условия:

• Корпоративная сотовая связь
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ненормированный рабочий день. Возможны переработки.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв;
• заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, работать с программой признания региона и др.);
• организовывать процесс обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития;
• принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на

...

Здравствуйте, меня зовут Олег Ким я руководитель компании "Водовед Сервис", сейчас мне очень нужен помощник в вопросе поиска и найма персонала. Хорошо если у вас есть опыт в найме, но если нет опыта но есть энергия и амбиции разбираться и достигать поставленных целей то такой вариант я тоже рассматриваю, мне важен результат и комфортное взаимодействие.

Что нужно будет делать:

• Подбор

...

Мы — Бот Сад, рекламно-производственная компания полного цикла.Уже 16 лет создаём рекламу, которая работает: вывески, полиграфию, бренд-дизайн и оформление городских пространств.Сейчас растём и ищем HR-специалиста, который поможет нам находить сильных людей, вовлекать их в команду и выстраивать внутренние процессы.

🔍 Что предстоит делать

• Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, собеседования, адаптация.

• Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчётности.

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
• Работа с HR показателями
• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества
• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений
• Отчетность по запросу руководителя

Требования:

• Знание инструментов и методов подбора персонала
• Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое

...

Мы кадровое агентство HR TECHNOLOGIES!

Наш заказчик - Торговый дом «CACTUS tobacco», в поиске перспективного менеджера по персоналу(с ростом до HRBP).

Компания активно масштабируется и понимает, что ей нужен сильный командный игрок и активный hr. Тот, кто:

• Сможет собрать мощную команду профессионалов под потребности бизнеса;
• Сможет выстроить все HR процессы с 0: адаптация, оценка, корпоративная культура, hr-бренд;
• Будет способен вовлекать,

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

ЭТАЖИ -КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, №1 ПО КОЛИЧЕСТВУ СДЕЛОК С НЕДВИЖИМОСТЬЮ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• интересные задачи и проекты;
• возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры;
• обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• высокую и своевременную оплату труда (оклад + премия за выполнение плана набора

...

Мы растем и ищем в Команду HR-отдела Ведущего менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Реализация программы мероприятий по формированию и развитию молодежной политики в Компании;
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, продвижение HR- бренда Компании;
• Подготовка новостных материалов, пресс-релизов, статей для корпоративных СМИ;
• Выбор и заказ корпоративной подарочной и сувенирной продукции;
• Сопровождение

...

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов)
• адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока и после
• проектная деятельность (мотивация, оценка, развитие)
• планирование, организация, проведение корпоративных мероприятий
• мониторинг рынка труда
• организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
• планирование, бюджетирование и отчетность
• активное взаимодействие со всеми подразделениями компании по смежным рабочим вопросам
• развитие корпоративной

...

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов)
• адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока и после
• мониторинг рынка труда
• организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
• планирование, бюджетирование и отчетность
• активное взаимодействие со всеми подразделениями компании по смежным рабочим вопросам
• развитие корпоративной культуры

Требования:

• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, проактивны, энергичны, умеете

...

Обязанности:

- Оформление, регистрация, учет, текущее и архивное хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, формирование, ведение, хранение личных дел работников в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (количество персонала 25 человек).

- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Внесение сведений в трудовые книжки работников, осуществление их учет и хранение.

- Работа со специализированными информационными системами и базами

...

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Международный аэропорт в г. Благовещенске – аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.

У нас открыта вакансия Директора по персоналу.

Вам предстоит:

• осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор,

...

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Прозрачную систему бонусов и стабильные выплаты без задержек.
• Систему обучения и адаптации для новых сотрудников.
• Приятные скидки на продукцию Компании.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Карьерный рост - история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников FORUM-AUTO!

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
• Заработная плата:

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Выплата ЗП сразу после сделки;
• Доход без потолка;
• Бесплатное обучение в учебном центре компании;
• Наставничество со стороны экспертов;
• Гибкий рабочий график;
• Насыщенную корпоративную жизнь (местные и федеральные профессиональные конкурсы, конференции, обмен опытом с другими городами);

• Современный офис в районе Большой Медведицы на ул. Лазо, 21;

• Профессиональный и карьерный рост.​

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

• Мотивация к увеличению

...

Приветствуем, кандидат!

«Айкрафт» – ведущая федеральная розничная сеть оптик, объединившая под своим управлением оптики «Лорнет» и «Зритетель». С 2010 года мы уверенно удерживаем позиции лидера на рынке Дальнего Востока и Восточной Сибири.Компания сегодня — это более 85 салонов оптики в 22 городах присутствия.МЫ ПОМОГАЕМ ВИДЕТЬ МИР ЛУЧШЕ, предлагая широкий ассортимент медицинских и солнцезащитных очков как собственных торговых марок,

...

Мы - одна из самых крупных сетей фитнес центров на территории Дальнего Востока. К нам относятся такие клубы, как:

Riverclub, Panovalife, URBAN210, Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн.

Наши клиенты - это люди, любящие спортивный образ жизни. Наша задача - обеспечить для них высококачественный сервис и влюбить в спорт даже тех, кто никогда раньше им не занимался.

Хочешь от

...