Работа: в Хабаровском крае, 4 вакансии

Обязанности:

• оформление, организация и зонирование комфортного, безопасного пространства информационно-библиотечного центра для обслуживания обучающихся в соответствии с их возрастными и психолого-педагогическими особенностями
• осуществление подбора документов и предоставление адаптированного доступа (навигации) к библиотечным информационным и справочным ресурсам с учетом возрастных характеристик и индивидуальных особенностей пользователей информационно-библиотечного центра

- организация и проведение библиотечных культурно-досуговых мероприятий с учетом возрастных особенностей пользователей информационно-библиотечного центра

—

...

Обязанности:

Осуществляет методическую работу в организации.

Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в организации и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, локально-нормативных актов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов техникума.

Оказывает помощь педагогическим работникам организации в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения,

...

Обязанности:

• ведение бухучета ТМЦ
• проверка оформления первичных учетных документов от поставщиков;
• сверка взаиморасчетов с контрагентами;
• обработка первичной документации на участке: поступление, перемещение, списание ТМЦ в соответствии с законом;
• участие в ревизии
• Требования:
• Обязательно профильное образование (высшее, средне-специальное);
• Аналогичный опыт работы;
• Знание: 1C бухгалтерия 8,3 Предприятие, владение программами MS Office;
• Ответственность, внимательность
• знание счетов 101, 105, 302, забалансовые счета учета (07,09,

...

Обязанности:

• Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка;
• Прием листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке;
• Начисление оплаты труда сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда;
• Начисление и перечисление налогов и страховых взносов;
• Отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;
• Отражение на счетах

...